中谷グループは、地球環境への貢献と生産性の向上、柔軟な発想、組織のダイバーシティ促進を目指す働き方改革の一環として、制服制度を廃止し、通年で社員のドレスコード（服装）の自由化を実施いたしますので、下記の通りお知らせいたします。
この取り組みは、自由な服装での勤務を認めることにより、多様な価値観や既成概念に捉われない新しい発想を生み出す職場環境を整備し、組織の壁を越えた自由闊達な議論が活発になり風通しがよくなることで、お客様へのサービス向上を図るものです。社員一人ひとりが個性・強み・創造性を存分に発揮できる組織風土を醸成し、自律的で多様性のある人材を創出してまいります。ご理解のほどよろしくお願いいたします。
１． 服装の自由化の実施内容
新たな服装基準（ドレスコード）に則り、TPPO（Time:時間、Place:場所、Person: 相手、Occasion:場合）にふさわしいと考える服装を自ら選択し着用する。
２． 開始日
２０２２年４月１日（金） 制服制度の廃止
- 男性社員のスーツ着用義務の廃止
- 女性社員の事務服着用義務の廃止
３． 対象者
当社グループに在籍する役員、社員および協力会社社員
４． 留意点
工場内では、安全遵守と衛生面を第一に重視し、規定する服装を着用する。
